W Jastrzębskiej Spółce Węglowej S.A. z tygodnia na tydzień rośnie wiara w plan naprawczy, największego producenta wysokiej jakości węgla kokosowego. Jeszcze z początkiem czerwca br. za jedną akcję trzeba było zapłacić niewiele ponad 12 zł, a już na koniec pierwszego tygodnia października notowania na warszawskiej giełdzie wynosiły około 55 zł.
Jednym z warunków powodzenia planu naprawczego było podpisanie porozumienia w sprawie wykupu obligacji wyemitowanych przez spółkę. Nowe, korzystne warunki wykupu obligacji pozwolą poprawić wynik finansowy i osiągnąć długofalową rentowność.
Najważniejsze jednak, że pracy nie stracą pracownicy spółki. W kopalniach zostały uruchomione specjalne punkty informacyjne. Górnicy, pracownicy zakładu przeróbki mechanicznej węgla, jak i pozostali pracownicy danej kopalni, mogą m.in. złożyć dobrowolne deklaracje o wyrażeniu woli na przejście do SRK i skorzystać z uprawnień, np. urlopu górniczego czy jednorazowych odpraw pieniężnych. Wskazane uprawnienia cieszą się znacznym zainteresowaniem wśród pracowników poszczególnych kopalń.
Uważam, że podejmowane decyzje przez pracowników, wynikają po części z potrzeby świętego spokoju nawet za cenę niższych uposażeń, tj. 75 procent pensji w okresie urlopu górniczego. Uprawnienie przysługuje górnikom i pracownikom zakładów przeróbki mechanicznej węgla. Dzięki uzgodnieniom ze stroną społeczną tego elementu programu restrukturyzacji możliwym było sprawne przyjęcie pakietu osłonowego.
Komentarze