Od 1996 roku, z malowniczej miejscowości Rogów, firma PREVAC sp. z o.o. dostarcza najwyższej jakości systemy pomiarowe i komponenty próżniowe na rynek światowy. Bazując na wieloletniej tradycji innowacyjności, firma dostarcza zaawansowane rozwiązania do badań w warunkach wysokiej oraz ultra wysokiej próżni dla sektora przemysłowego i naukowego.
Różnorodność oferty PREVAC obejmuje produkty, które znajdują zastosowanie w wielu dziedzinach nauki i które dają możliwości tworzenia nowych materiałów czy dokonywania odkrywczych badań. Firma gwarantuje, że jej produkty spełniają najwyższe standardy jakości, co dodatkowo potwierdza współpraca z globalnymi liderami technologii próżniowej, jak Leybold, Gamma Vacuum czy VAT.
Ale to nie tylko produkty wyróżniają firmę na tle konkurencji. PREVAC stawia na edukację i współpracę z klientami. Organizując prezentacje, prelekcje i szkolenia, firma dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem w dziedzinie technologii próżniowej, jednocześnie dostarczając pełnego doradztwa technicznego oraz możliwość opracowania spersonalizowanych projektów technicznych.
Doświadczenie pracowników a rozwój firmy
O sile każdej firmy świadczy jej zespół. W PREVAC wielu pracowników ma długoletnie doświadczenie, które przekłada się na jakość realizowanych projektów. Pracy w tej firmie nie można porównać do innej. Współpraca, wsparcie i możliwość ciągłego rozwoju sprawiają, że każdy dzień to nowe wyzwanie, nowe możliwości i satysfakcja.
W PREVAC ważne są wartości. "Otrzymać bezgraniczne zaufanie klienta" może stanowić dewizę, która prowadzi ich przez każdą realizację zamówienia. Wspólne wydarzenia integracyjne, otwarte dni pracy dla rodzin pracowników czy spotkania wigilijne pokazują, jak ważna jest dla firmy wspólnota i integracja zespołu.
Chociaż praca w PREVAC jest wymagająca i absorbująca, firma dba o to, by pracownicy mieli czas dla siebie i swoich rodzin. Jak podkreśla dwóch pracowników, atmosfera w firmie oraz relacje międzyludzkie są kluczem do sukcesu. Firma dba o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników, co jest szczególnie doceniane w czasach, kiedy granice te zaczynają się zacierać.
- Firma dba o zachowanie równowagi między naszym życiem zawodowym a prywatnym. Chociaż nasze stanowiska wymagają fizycznej obecności w zakładzie, ze względu na specyfikę pracy z maszynami, istnieją w firmie stanowiska umożliwiające pracę zdalną. Co ważne, w sytuacjach nagłych firmowe wsparcie jest nieocenione. Podczas pracy skupiamy się na wykonywanych zadaniach, oddzielając je od życia prywatnego. Gdy kończymy dzień pracy i wracamy do domów, nie odczuwamy potrzeby myślenia o obowiązkach zawodowych, co zapewnia nam komfort psychiczny – mówią wieloletni pracownicy firmy.
PREVAC przykłada dużą wagę do wsparcia i dobrostanu pracowników. W zależności od zajmowanego stanowiska oferują różne mechanizmy wsparcia tak, by dostosować je do indywidualnych potrzeb każdego z ich zespołów. Wszyscy kierownicy, jak i dział kadr czuwają nad tym, aby każdy czuł się dobrze zaopiekowany w środowisku pracy.
Integracja pracowników oraz rodzin
Regularnie organizowane są różnego rodzaju wydarzenia integracyjne. Co roku odbywają się tradycyjne spotkania wigilijne, a w sezonie letnim pracownicy zapraszani są na imprezy integracyjne, które cieszą się dużym zainteresowaniem. Co ważne, zapraszani są nie tylko obecni pracownicy, ale także ci, którzy przebywają np. na urlopie macierzyńskim, potwierdzając tym samym, że każdy z pracowników jest ważną częścią zespołu. Dodatkowo firma zapewnia pakiety socjalne dla wszystkich pracowników. W ramach zbliżenia rodziny do świata pracy, organizowane są też dni otwarte, podczas których pracownicy mają możliwość pokazania swoim dzieciom, jak wygląda ich miejsce pracy i jakie obowiązki wykonują na co dzień.
Nowy dzień, nowe wyzwania
Praca na poszczególnych stanowiskach jest zróżnicowana i daleka od monotonii. Każdy dzień przynosi nowe wyzwania i zadania.
- Dużą część naszej działalności stanowi realizacja innowacyjnych projektów na życzenie klienta. Zamiast oferować gotowe rozwiązania z katalogu, podchodzimy indywidualnie do każdego zlecenia. Klient prezentuje swój pomysł, a my dążymy do jego realizacji, starając się spełnić wszystkie oczekiwania. Dlatego trudno mówić o rutynie czy powtarzalności naszych działań. Współpraca między działami jest na wysokim poziomie. Jeśli pojawiają się jakieś nieścisłości, reakcja innych działów jest natychmiastowa – mówią pracownicy firmy.
Zaangażowanie w wartości: fundament działania firmy
W PREVAC istotność jasno zdefiniowanych wartości i misji jest niezaprzeczalna. Nie są to tylko słowa i stanowią one fundament, na którym opiera się codzienna praca każdego zespołu, kształtując kulturę organizacyjną oraz relacje z klientami i partnerami.
- W firmie wartości i misja są wyraźnie zakomunikowane i widoczne dla każdego pracownika. W każdym dziale na ścianach przypomina nam o tym hasło o budowaniu bezgranicznego zaufania klienta. To, co tworzymy, co opuszcza nasze ręce, zawsze musi spełniać najwyższe standardy jakości. Naszym celem jest nie tylko zadowolenie klienta, ale również budowanie trwałych relacji, aby chcieli wrócić do nas z kolejnymi zleceniami. Kluczowe jest przestrzeganie ustalonych procedur. Co więcej, doceniamy otwartą kulturę firmy, która zachęca do dzielenia się pomysłami i uwagami. Każda sugestia jest brana pod uwagę i szybko na nią reagujemy. Choć nie wszystkie propozycje są wdrażane, to sam fakt, że zawsze otrzymujemy na nie odpowiedź, jest dla nas bardzo ważny – dodają pracownicy.
PREVAC stawia na otwartość i wzajemne zaufanie, traktując każdego pracownika jako wartościowy składnik zespołu. Kluczową wartością organizacji jest budowanie przyjaznej atmosfery pracy oraz dbałość o dobrostan i rozwój pracowników. W ramach wsparcia firma umożliwia realizację pasji i inwestuje w najnowsze technologie, ułatwiając codzienne zadania. Aby dodatkowo docenić zaangażowanie zespołu, PREVAC oferuje atrakcyjne benefity, takie jak pakiety sportowe, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne czy też specjalne dodatki świąteczne. Niezależnie od zajmowanego stanowiska, każdy pracownik jest integralnym elementem firmy, przyczyniając się do jej ciągłego rozwoju.
W świecie biznesu, gdzie tempo pracy jest często nieubłagane, a presja osiągnięcia wyników czasami przytłaczająca, firma wyznacza nowe standardy dbałości o pracowników i kultury organizacji. To właśnie w takich miejscach, gdzie ludzie są traktowani z szacunkiem, a ich pasje i rozwój są wspierane, tworzą się innowacje i osiągane są najwyższe standardy jakości. W końcu to ludzie są sercem każdej organizacji. W PREVAC rozumieją tę prostą prawdę i kształtują swoje środowisko pracy w oparciu o nią. To przemyślane podejście nie tylko przekłada się na satysfakcję zespołu, ale także na lojalność klientów i długotrwały sukces na rynku. W dobie cyfryzacji i zautomatyzowanych procesów PREVAC przypomina nam, że to ludzkie relacje są najcenniejszym zasobem każdej firmy.
Komentarze