– Nie miał wydanego i zarejestrowanego przez właściciela przedsiębiorstwa oświadczenia o zamiarze powierzenia mu pracy. Obywatele Ukrainy korzystają nie muszą bowiem ubiegać się, tak jak wiele innych nacji spoza strefy Unii Europejskiej, o zezwolenie na pracę w naszym kraju. Wystarczy wspomniane oświadczenie. Ponieważ pracodawca nie wystawił takiego dokumentu, Ukrainiec pracował w naszym kraju nielegalnie. Obaj poniosą konsekwencje prawne – zaznacza ppłk Cezary Zaborski, rzecznik ŚOSG w Raciborzu.
Komentarze