Jest porozumienie w Jastrzębskiej Spółce Węglowej! Stawki płac zasadniczych wzrosną w tym roku o 3,4 proc. Zmienią się także warunki umów, zawieranych z nowymi pracownikami. Równocześnie kończą się spory zbiorowe w spółce.
Zarząd JSW proponował podwyżkę o 3 proc. od października, strona związkowa domagała się 3,8 proc. podwyżki (początkowo żądała 7 procent).
Zarząd zgodził się także na modyfikację treści umów zawieranych z nowymi pracownikami spółki. Młodzi górnicy otrzymają prawo do czternastej pensji i nagrody barbórkowej już po pół roku pracy (zamiast po roku). Po sześciu miesiącach nienagannej pracy będą z nimi zawierane umowy na czas nieokreślony. W umowach znajdą się zapisy o tym, że soboty są dniami wolnymi. Dotąd sobota mogła być dniem roboczym, za którego przepracowanie pracownik miał wolne w innym dniu tygodnia.
Ustalono sposób kształtowania wzrostu wynagrodzeń w kolejnych trzech latach. Od początku roku płace mają rosnąć o wskaźnik prognozowanej inflacji, a po trzecim kwartale ma być to porównywane z faktyczną inflacją. Kiedy różnica będzie na niekorzyść pracowników, dostaną jednorazowe wyrównanie. Stosowanie tych zasad będzie można zawiesić np. gdy spółka będzie w kryzysie. Ale za zgodą związków...
Komentarze